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用HRP管好医院 推进创新智慧型医院建设
发布时间:2019年11月29日  点击数: 来源:南宁中医院 【打印文章

    11月27日,南宁市中医医院举行医院运营管理系统(Hospital Resource Planning,简称HRP)项目运行协调及培训会,会议对全院中层干部进行了HRP系统强化培训。对于已经上线3个月的新系统,此次会议就如何进一步完善全面预算管理、人力资源系统、物资采购流程的外部集成等环节进行了优化性方案讨论,并就系统的数据准确性校验进行了调研。

医院党委副书记与HRP业务经理在培训班发言

培训会议现场


    医院运营管理系统是融合现代化管理理念和流程,整合医院已有信息资源,创建的一套支持医院整体运行管理的统一高效、互联互通、信息共享的系统化医院资源管理平台。HRP系统立足医院管理的特点,对医院的人、财、物进行集成管理,成为医院提升管理水平和效率的优先选择。
    自2018年起,医院投入一千万进行信息化建设,全方位打造“智慧型”医疗信息化新业态。自HRP项目开展以来,医院聘请台湾宝诚公司组建专业的商务、实施、研发团队,针对医院财务、人事、物资、信息等相关人员进行全面的需求调研,并根据实施规划顺利完成了各个项目模块的上线与人员培训,完成与医院新HIS系统的接口开发与调试工作。南宁市中医医院实施的“HRP”医院资源规划系统项目,将最大限度发挥医院资源效能,提升传统HIS的管理功能,从而使医院全面实现管理的可视化。目前,HPR系统运行流畅,医院实现了财务管理一体化,同时在成本核算系统、全面预算管理系统、供应链管理系统、资产管理系统、人力资源管理系统、绩效管理系统、决策分析平台等运行中逐步实现整体优化。
    “搞清人、核准财、管住物”是南宁市中医医院使用HRP系统的主要三大目标。2019年11月,医院HRP系统新版本配合医院HIS系统更替建设再次上线,同时搭载发布移动端HRP系统。新系统就更多实用功能进行了探索,为医院管理者提供不同层级的移动端数据分析管理功能,进一步推动了医院的可持续发展。


作者:赵静苗
编辑/审核:宣传科


 

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