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我院采用OSCE创新培训考核模式 提高专科护理水平
发布时间:2019年12月2日  点击数: 来源:南宁中医院 【打印文章

    为了进一步提高护理人员疾病评估能力,提高专科护理水平,南宁市中医医院积极转变考核方式,使用OSCE评价考核方法替代了以往传统的应试性考试模式。11月27日,医院对新华院区的全体N3层级(护士分层级管理的级别之一)护士进行了第一次考核。
    OSCE是(Objective Structured Clinical Examination)的缩写,即客观结构化临床技能考试。它通过采用多站式考核方式,采用标准化病人、虚拟病人、计算机等手段,公正、客观地评价应试者的临床技能。
    医院此次OSCE考核采取医患真人场景应对的方式进行,院区共设置三个考站,每个考站设置多个考点。考试将护理人员对典型护理案例的现场应对表现作为评分依据,全方面考核了护理人员在中医护理技术的辨证实施、护患沟通、人文关怀、康复护理以及应急处置等方面能力。考核题目充分结合临床各专科的中医护理方案和优势病种,能全面地评价N3层级护士临床实践的综合能力。对提升护理人员的综合素质,锻炼大家的中医临床思维能力起到积极的引导和推进作用。

内科考站现场护士正在进行考试

护理人员的临场应变能力得到充分考核


    近年来,护理人员临床能力评价为医学教育评价领域内的热点。传统的临床能力评价采用纸笔考试和病房床边考试形式,存在评价方法单一、评价不全面等问题,考核结果对护理人员综合能力的提升作用有限。OSCE考试形式则更具客观性、全面性,为医院对护理人员的培养提供客观依据。
    自2018年以来,南宁市中医医院护理部按照“三基”“三严”培训计划,采用OSCE考核模式,定期对护理人员针对性地设置符合科室人员核心能力培训的考核方案。医院新华院区护理部赵江表示:“通过本次考核,能够反映出高层级护士培训效果,不仅能全面地评价其中医辨证、处理分析、解决问题以及临床实践的综合能力和专科护理水平,同时提高了护理人员的对患者人文关怀意识,提高患者的满意度。”


作者:文/尹荔 图/赵江
编辑/审核:宣传科

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