“部分职工通过高级职称理论考试，但是因为课题等因素未参加评审，希望能够指导这类职工参加评审。”1月21日，南宁市中医医院举办人大代表、政协委员、民主党派、高级知识分子迎春座谈会，30余名代表围绕医院各项事业发展畅所欲言、各抒己见, 共同为医院高质量发展建言献策。座谈会由医院党委副书记、纪委书记韦冠帝主持，医院领导班子成员参加座谈。

座谈会现场

医院党委副书记、纪委书记韦冠帝主持会议

首先由医院副院长陈源向参会代表通报医院2021年各项工作情况，详细介绍医院业务、学科建设、人才培养、科研教学、制剂研发、医院文化建设等方面取得的成绩。随后，医院党委副书记、纪委书记韦冠帝传达了《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅印发<关于进一步加强事业单位人才人事工作若干措施>的通知》文件精神。他表示，职称制度改革与岗位管理的完善，对人才管理具有极大激励作用，从今年起医院将用足用活聘用控制数，吸引、留住人才，稳定人才队伍。参加座谈会的代表们也就加强医院文化建设、提高职工服务意识、优化诊疗行为、用好DRG工具、强化科研意识提高科研水平等方面提出了意见和建议。医院领导班子对大家提出的意见和建议进行了现场回复，对于未能现场解决的意见会后将认真归纳梳理，及时研究解决。

医院领导班子成员参加座谈，并就与会人员提出的意见与建议给予答复

南宁市中医医院党委书记倪钰荣总结发言中表示，此次座谈会代表们结合工作实际提出了许多宝贵的意见、建议，为医院的高质量发展集思广益，献计献策。倪钰荣要求，一要继续推动医院高质量发展，落实市委市政府部署的各项工作任务；二要发展“大专科、小综合”“大专科、强综合”的学科建设，突出中医药的服务能力；三要加强医院党的建设，坚持党建引领。

医院职工及高知分子代表约30人参加座谈会

春节将至，倪钰荣代表医院党委送上新春祝福，希望参会代表、全院职工在新的一年里继续秉承着南中医人66年来共克时艰、共存共荣、共建共享的优良传统，为推动医院高质量发展贡献更多力量。

作者：唐小云/撰文、曾萍/供图

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